Relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Facultad Regional Multidisciplinaria (FAREM–Estelí), en el año 2015
Esta investigación tiene como objeto, el estudio de la motivación y su vínculo con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Facultad Regional Multidisciplinaria, Estelí. Se pretende determinar este vínculo descubriendo como sienten y perciben los trabajadores su actividad laboral, mediante la identificación de aquellos elementos subyacentes que influyen en la motivación, profundizando en temas tan actuales como el estrés laboral y la conciliación de la vida laboral y personal, entre otros. Asimismo, conocer las técnicas motivacionales que empíricamente aplica la institución e indagar en las nuevas tendencias de evaluación de desempeño.
El tipo de investigación es descriptivo. Las variables en estudio fueron la motivación y el desempeño laboral. La estrategia metodológica utilizada para la obtención de datos, permitió explorar, captar detalles y sentir de cada trabajador, pero a la vez se sustentó con la expresión del personal directivo. El universo de estudio está conformado por el total de trabajadores administrativos de la Facultad
