Análisis jurídico de la ejecución del embargo preventivo como medida cautelar previo a la demanda, en el Código del Trabajo y de la Seguridad social Ley No. 815, en el año 2013

Abstract

El tema que desarrollamos consiste en el análisis jurídico de la ejecución del embargo preventivo como medida cautelar previo a la demanda en el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social Ley No. 815, en el año 2013. La elección de este tema surge de querer conocer más a fondo lo novedoso, ventajas y desventajasdel actual CPTSS en cuanto al embargo preventivo previo a la demanda, dado a las opiniones encontradas entre los diferentes sectores que componen nuestra sociedad como: organizaciones de trabajadores, empleadores, trabajadores, la empresa privada y diferentes puntos de vista de especialistas en la materia laboral, tales como abogados laborales, jueces laborales, Ministerio del Trabajo, empleadores y entrevistas con trabajadores. Nuestro objetivo general es analizar jurídicamente la ejecución del embargo preventivo como medida cautelar previo a la demanda en el CPTSS, Ley No. 815 en el año 2013 y como objetivos específicos se explicara el procedimiento de ejecución del embargo preventivo,así como la eficacia jurídica de ejecución del embargopreventivo previo al juicio y comparar ventajas y desventajas del embargo preventivo que se establece en el Código Procesal del Trabajo (Ley No. 185) en relación a la ejecución del embargo preventivo en el CPTSS (Ley No. 815) y el Código de Procedimiento Civi