La garantía del debido proceso según la jurisprudencia constitucional en el procedimiento de despido por justa causa de trabajadores cobijados por un fuero laboral reforzado: el caso de las mujeres en estado de embarazo o en periodo de lactancia

Abstract

Artículo de reflexiónEl artículo establece un análisis normativo y jurisprudencial, en relación con la garantía del debido proceso según la jurisprudencia constitucional en el procedimiento de despido por justa causa de trabajadores cobijados por un fuero laboral reforzado, para el caso de las mujeres en estado de embarazo o en periodo de lactancia. El desarrollo del documento permite establecer que, a partir de las aclaraciones generadas por la Corte Constitucional, en la actualidad existe una delimitación en el reconocimiento de la prestación, sujeta a la relación contractual laboral que tenga en el momento la trabajadora, y el conocimiento por parte del empleador de la condición de estado de embarazo.Introducción. 1. Desarrollo histórico en la protección legal de la mujer trabajadora en estado de embarazo en Colombia. 2. Delimitación jurisprudencial del fuero de especial protección constitucional de la mujer en estado de embarazo. 3. Cambio procedimental a partir de la Sentencia SU-075 de 2018 de la Corte Constitucional. Conclusiones. Referencias.PregradoAbogad