Artículo de ReflexiónLos futbolistas profesionales tienen contratos laborales donde se
les respetan todas sus prestaciones laborales como ocurre normalmente en otras
profesiones, durante la ejecución de los contratos se le cancelan las primas
legales, extralegales, vacaciones, auxilios de cesantías, dotación de vestido y
calzado, subsidio familiar, bonos, prima escolar, aportes de seguridad social y
contribuciones parafiscales, esto se debe empezar a regular y que su salario no
dependa de los resultados que se obtienen en las canchas , sino que sin importar
los resultados se tenga una retribución salarial del servicio que prestan a los
clubes de futbol inscritos en los torneos colombianos e internacionales,
garantizándose así los derechos y las obligaciones entre las partes contratantes,
Esto se debe asegurar debido a que a estas personas como son los jugadores
profesionales y de segunda división se les genera una vulneración constante a
sus derechos que desarrollan; en general pueden ser víctimas de accidentes,
lesiones y enfermedades, las cuales afectan su salud y el normal desarrollo de su
profesión, llegando al punto de no poder practicar más este deporte, y teniéndose
que retirar de esta actividad sin tener ningún tipo de pensión o indemnización que
le permita seguir su vida de manera normal; es por esto que se tiene que
formalizar un contrato donde se vean pautas y reglamentaciones de parte y parte
como lo es el jugador y el club. Y luego de que se formalice el contrato de trabajo,
se debe registrar en COLDEPORTESIntroducción.
I. EL FÚTBOL EN LA HISTORIA.
II. FÚTBOL COMO DEPORTE Y LUCRO ECONOMICO.
III. REGLAMENTOS – LEYES – NORMAS PARA LA PROTECCION DEL FÚTBOL EN COLOMBIA.
IV. FEDERACIÓN COLOMBIANA DE FÚTBOL. PROBLEMATICAS DEL FUTBOL AFICIONADO Y PROFESIONAL.
V. COMPARATIVO FÚTBOL PROFESIONAL ARGENTINA VS COLOMBIA.
VI. ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL DE LA CORTE CONSTITUCIONAL COLOMBIANA.VII. ANÁLISIS Y RESULTADOS DEL FUTBOL COLOMBIANO
CONCLUSIONES.
Referencias.PregradoAbogad
