Prosiding Seminar Nasional Fakultas Ekonomi Untidar 2019
Abstract
Pengembangan sumberdaya manusia merupakan upaya untuk meningkatkan kemampuan pegawai. Kompetensi adalah sala satu variabel kunci bagi kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan mendiskripsikan gambaran pengembangan sumberdaya manusia berbasis kompetensi dalam meningkatkan perekonomian di Kabupaten Pemalang. Metode penelitian ini deskriptif kualitatif dengan memaparkan pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi. Teknik pengumpulan data: wawancara, observasi, dokumen dan FGD. Teknik analisis data menggunakan model analisis interaktif dengan memperhatikan: reduksi data, sajian data, dan penarikan kesimpulan serta verifikasinya. Hasil penelitian : bahwa pengembangan sumberdaya manusia berbasis kompetensi dalam meningkatkan perekonomian di Kabupaten Pemalang belum mencapai hasil yang optimal. Kurang berhasilnya program ini adalah karena kurangnya budaya belajar dan praktik pengembangan yang kurang mengaitkan antara aktivitas, perencanaan hasil, pelatihan, penilaian, dan pengembangan kompetensi berorentasi pekerjaan
