Karlovac University of Applied Sciences. The Department of Safety and Protection.
Abstract
Za usklađivanje odnosa u sustavu čovjek-radno mjesto-radna okolina radi humanizacije rada, potrebno je da se poznaje čovjek i njegove mogućnosti u izvršavanju rada. Mišićno-koštani poremećaji najćešća su oboljenja koja nastaju kao posljedica radnog opterećenja kroz dulji vremenski period. Rješavanjem odnosno sprječavanjem nastanka istih postiže se poboljšanje i sigurnost života radnika. Radi sprječavanja ili smanjenja rizika od nastanka bolesti poslodavac je obvezan kontinuirano procjenjivati rizike za život i zdravlje radnika i osoba na radu, uzimajući u obzir poslove koje radnici obavljaju. SMART metoda osmišljena je kao pomoć pri procjeni rizika kod zadataka sa visokim brojem ponavljajućih radnih operacija.In order to harmonize relationships in the work environment system between people and the workplace due to the humanization of work, it is necessary to know the capabilities of employees during work. Musculoskeletal disorders are the most common illnesses caused by workload over a long period. Addressing or preventing them will improve the safety and health of workers. In order to prevent or reduce the risk, the employer is required to continuously use the risk assessment to create a healthy workplace. The SMART method is designed to help assess the risk of tasks with a large number of repetitive work operations
