This paper investigates self-selection of returnees migrants in Brazil, from 2001 to 2010. We find evidence of the impact of inequality on selfselection through two opposing channels. First, migrations costs prevent low-skilled individuals from emigrating, which support positive selection. This selection is accentuated in locations with high inequality. Secondly, we find that low-skilled individuals have wage incentives to emigrate from states with relative high inequality, implying a negative impact on selection. All in all, we find more important effects of migration costs, with the predominance of positive selectionEsse artigo estuda a autosseleção dos emigrantes retornados no Brasil, de 2001 a 2010. Verificou-se empiricamente o impacto da desigualdade de renda na autosseleção através de dois canais opostos. Em primeiro lugar, os custos de migração impedem indivíduos com baixa qualificação de emigrar, o que contribui para a seleção positiva. Essa seleção é acentuada em locais com muita desigualdade. Em segundo lugar, indivíduos com baixa qualificação têm incentivos salariais para emigrar de estados mais desiguais, o que contribui para a seleção negativa. Considerando os dois canais, os efeitos dos custos de emigração são mais importantes, com predominância da seleção positiv
