Türkiye’den Ortadoğu-Kuzey Afrika ülkelerine işgücü göçünün kuramsal ve mekânsal değerlendirmesi

Abstract

Middle East and North Africa countries (MENA) began to demand workforce from Turkey in 1967. As a consequence of Turkish investments in some Arab countries, such countries as Saudi Arabia, Libya, Iraq, Jordan, Yemen, United Arab Emirates, Qatar and Kuwait began to demand workforce from Turkey in 1977. Other Middle East countries import workforce as an outcome of their own struggles except for those counties like Libya, Saudi Arabia and Israel. Labor flow From Turkey to Middle East: (i) it includes both highly skilled and unskilled workforce, (ii) Workers mostly work in construction sectors. (iii) Imported workforce usually works in some sectors which are underrated due to state policies and tradition and in which local people are unskilled and untrained. (iv) Labor flow to Middle East has been affected by fluctuations in oil-prices and (v) It occurs from poor to rich countries, it does not occur from structurally less developed countries to industrially developed countries. In this paper is studied description with migration theoretical models the spatial-temporal distribution and characteristics of labor flows from Turkey to MENA. 1967 yılından itibaren Türkiye’den işgücü transfer eden ülkelere Ortadoğu ve Kuzey Afrika ülkeleri de eklenmiştir. 1977 yılından itibaren, başta Suudi Arabistan olmak üzere, Libya, Irak, Ürdün, Yemen, BAE, Katar ve Kuveyt gibi ülkelerde Türkiye’nin ekonomik yatırımlarda rol üstlenmeye başlaması ile daha yoğun işgücü gönderilmeye başlamıştır. Libya, Suudi Arabistan ve İsrail’in dışında diğer Ortadoğu ülkelerine genellikle kendi çabalarıyla iş bulan Türk işgücü gitmektedir. Türkiye’den ODKA’ya işgücü akımı, (i) Hem yetenekli hem de yeteneksiz işgücünü kapsamaktadır, (ii) İşçilerin büyük bir kısmı inşaat sektöründe yer almaktadır, (iii) Göçmenler tarafından yapılan işler yerlilerin hem deneyimsiz olduğu hem de devlet politikaları ve sanayi öncesi geleneklerin etkisi ile küçük gördükleri işlerdir, (iv) Ortadoğu’ya işgücü göçleri petrol fiyatlarındaki dalgalanmalardan etkilenmektedir (v) fakir ülkelerden zengin ülkelere fakat yapısal olarak daha az gelişmiş ülkelerden daha sanayileşmiş ülkelere değildir. Bu çalışmada Türkiye’den ODKA’ya işçi akımlarının teorik açıklaması, özelliği ve zamansal-mekânsal dağılımı incelenmiştir

    Similar works