Dynamisk sammanhållning - kommunikation i kulturprojektet Röda Sten

Abstract

Denna FE-rapport handlar om Kulturprojektet Röda Sten i Göteborg. I skrivande stund vet vi inte om projektet kommer att kunna fullborda visionen om ett ombyggt pannhus under Älvsborgsbron och ett "centrum för framtidskultur", ett Göteborgs Louisiana, eller om projektet kommer att avbrytas (långsamt förtvina) dessförinnan. Människorna i projektet satsar sin tid och kompetens utan någon ersättning. Varför engagerar de sig? Har deras engagemanget burit frukt? Vad är förklaringarna till projektets utveckling och vilken betydelse har kommunikationen i projektet haft för utvecklingen? Det är några av de frågor som vi ställer oss efter att ha dokumenterat vad som hänt i projektet och som vi skall försöka besvara i rapporten. Vårt syfte är att tolka och beskriva projektets utveckling under åren 1991 till 1997. Vi fokuserar kommunikationen mellan · arbetsgruppen och omgivningen, · medlemmarna i den mindre arbetsgruppen som driver projektet och de tre personer som utgör ledningen för projektet och övriga gruppmedlemmar. Slutsatserna i studien fokuserar på organisering som kommunikation, dynamisk sammanhållning och frivillighetens faror. Studien av Kulturprojektet Röda Sten har finansierats av Humanistisk- och Samhällsvetenskapliga Forskningsrådet, HSFR, som vi tackar för förtroendet.Kommunikation; frivillig organisering; dynamik; ledning av projekt