The aim of this paper was to explore the determining constituents of absorptive capacity and their influence on the overall absorptive capacity level in the organizations from knowledge-intensive industries in the Republic of Serbia. The research was conducted in order to analyze how does the capability of the organizations from Serbian knowledge-intensive industries to acquire external knowledge, develop their knowledge base, communicate and exploit the absorbed knowledge affect their absorptive capacity. The methodology included quantitative and qualitative research method based on a questionnaire. The data collected were analyzed with the absorptive capacity evaluation model and by applying discriminant function analysis as a statistical method. The basic result shows that the absorptive capacity of organizations from knowledge-intensive industries in Serbia is clearly dependent on the scope of the available relevant knowledge. The fundamental conclusion as the result of this research indicates that the enrichment of the organizational knowledge bases with the relevant new content strongly enhances the absorptive capacity of organizations from knowledge-intensive industries in Serbia. Further research on this topic should be directed towards investigating the relationship between the existing knowledge base and the innovation capability in organizations from knowledge-intensive industries.Cilj ovog rada bio je istraživanje komponenata apsorpcijskog kapaciteta i njihovog utjecaja na ukupnu razinu apsorpcijskog kapaciteta u organizacijama iz znanjem intenzivnih industrija u Republici Srbiji. Provedeno je istraživanje da bi se zaključilo na koji način sposobnost organizacija koje potiču iz znanjem intenzivnih industrija u Srbiji za stjecanjem vanjskih znanja, razvijanjem vlastitih baza znanja, kao i komuniciranjem i iskorištavanjem apsorbiranog znanja, utječe na njihov apsorpcijski kapacitet. Metodologija je obuhvatila kvantitativnu i kvalitativnu metodu istraživanja na temelju upitnika. Analiziranje prikupljenih podataka provedeno je pomoću modela za procjenu apsorpcijskog kapaciteta i uz primjenu metode diskriminantne analize. Glavni rezultat istraživanja upućuje na to da apsorpcijski kapacitet organizacija iz znanjem intenzivnih industrija jasno ovisi o opsegu dostupnog relevantnog znanja. Iz provedenog istraživanja izvodi se zaključak da obogaćivanje organizacijske baze znanja sa novim relevantnim sadržajem u velikoj mjeri povećava apsorpcijski kapacitet organizacija iz znanjem intenzivnih industrija u Srbiji. Buduća istraživanja u ovoj oblasti trebalo bi usmjeriti na promatranje odnosa između postojeće baze znanja i inovacijskih sposobnosti u organizacijama iz znanjem intenzivnih industrija
