Màster en Lideratge i Gestió d'Infermeria, Universitat de Barcelona. Escola Universitària d'Infermeria, curs: 2012-2013, Director: Eulàlia Juvé UdinaPer assolir l'excel·lència en l’àmbit quirúrgic i poder contribuir a un bon ambient en l´equip de treball, l´estil de lideratge de la infermera quirúrgica és clau. Un lideratge assertiu, la capacitat de motivar, d´escoltar, creen un clima laboral positiu, augmenten la satisfacció i milloren la relació entre els membres de l'equip.
Objectiu principal: Avaluar el impacte de l'estil de lideratge de la infermera quirúrgica gestora, en la millora del funcionament dels equips de l'àrea quirúrgica, comparant els estils de lideratge a 100 quiròfans de 4 hospitals de nivell III de Barcelona, els anys 2013-2014. Metodologia: Observacional, analític, longitudinal i prospectiu. Mostra no probabilística, consecutiva. Els subjectes a estudi seran infermeres quirúrgiques i d’anestèsia, cirurgians, anestesiòlegs, residents, auxiliars de clínica i auxiliars sanitaris. La mida de la mostra serà de 750 subjectes amb una proporció esperada de 50%, una precisió de 0,04 i un nivell de confiança del 95% (α= 0,05). La recollida de dades es farà mitjançant enquestes, referents a l'estil de
lideratge, satisfacció laboral, participació en els equips de treball i relació entre
professionals. Les dades seran analitzades amb estadístics descriptius: proporcions, mesures de tendència central i mesures de dispersió
