ANALISIS PENGARUH WORKLOAD, ROLE CONFLICT DAN PHYSICAL ENVIRONMENT TERHADAP EMPLOYEE JOB SATISFACTION PADA CV. HARIM MOBILINDO 

AMMADANI, MUHAMMED

S.E., M.M., Masruroh,

Indonesian

Binus University Repository

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di sebuah perusahaan showroom mobil yaitu CV. Harim Mobilindo. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel dependen yaitu Workload, role conflict dan physical environment terhadap variabel independen yaitu employee job satisfaction. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Harim Moblindo. Data diperoleh dengan cara peneliti menyebarkan kuesioner secara langsung kepada para responden. Kemudian data diolah menggunakan metode analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil pengolahan data, workload memiliki pengaruh signifikan terhadap employee job satisfaction, role conflict memiliki pengaruh signifikan terhadap employee job satisfaction, dan  physical environment  memiliki pengaruh signifikan terhadap employee job satisfaction serta memiliki pengaruh secara signifikan terhadap employee job satisfaction secara simultan. Saran yang diberikan untuk penelitian ini adalah perusahaan harus menurunkan workload agar dapat meningkatkan employee job satisfaction secara maksimal. Kata Kunci: Workload, Role Conflict, Physical Environment, Employee Job Satisfaction  