A aprendizagem organizacional se refere ao estudo dos processos de aprendizagem nas e das organizações. Os níveis de análise em aprendizagem organizacional referem-se ao individual, grupo(s) de indivíduos, organização, interorganizacional e rede. A aprendizageminterorganizacional refere-se à aprendizagem no contexto de grupos ou pares de organizações que estão cooperando proativamente. Este artigo tem por objetivo investigarcomo ocorre o processo de aprendizagem interorganizacional pelos integrantes de parte da cadeia produtiva de arroz. A metodologia quanto aos fins pode ser caracterizada como descritiva e quanto aos meios de investigação será bibliográfica, sendo ilustrada com umestudo de caso de parte de uma cadeia agroindustrial. Os resultados indicam que o conhecimento explícito é o que mais considerado. Para os gestores existe a noção deimportância da aprendizagem interorganizacional e dos ganhos em termos de conhecimento e relacionamento que o trabalho em rede proporciona e que depende fundamentalmente da iniciativa de seus membros como indivíduos. A confiança é um ponto fraco. E por fim, osprodutores rurais, principal fonte de fornecimento, precisa receber mais atenção dos demais parceiros da cadeia agroindustrial
