De loonarbeidsverhouding wordt, in de kern, gekenmerkt door
onderschikking, asymmetrie en instrumentalisme. Voornamelijk in de
twintigste eeuw zien we een stroom van overheidsbeleid, waarmee
bescherming werd gecre?erd tegen de scherpe kanten van de
loonarbeidsverhouding. Anti-Tayloristisch beleid, een nog onvoltooid
project, vormde het sluitstuk ervan. Wij dienen nu rekening te houden met
een scenario, waarin de resultaten van het tot dusver gevoerde beleid
dreigen te verdampen. Met name in de VS tekent zich dat duidelijk af, maar
ook in Nederland zijn er indicaties. Er zijn echter - ook nieuwe -
mogelijkheden voor assertief onderhoud aan de Rijnlandse aspecten van de
Nederlandse arbeidsverhoudingen op bedrijfsniveau
