The study is aimed at analysing the trends of the length of service in the labour market of the Metropolitan Region of Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brazil. The focus of the analysis is placed on the private sector. In addition to provide a broad overview, the research breaks down the data into broader types of occupations, economic sectors, personal characteristics of the labor force, income levels, and formal educational attainment. The source of the data is the Pesquisa Emprego e Desemprego da Região Metropolitana de Porto Alegre (PED-RMPA), a monthly employment and unemployment survey carried out in the Metropolitan Area of Porto Alegre. Evidence shows that the links between employers and employees are still fragile in Brazil in spite of an increase of the length of service during the last decades. This increase suggests that turnover rates may have declined throughout the period.
Key words: labour market; length of service; employment relations.
Artigo recebido em 13 out. 2011.O estudo tem por objetivo analisar a trajetória do tempo de permanência no emprego no setor privado da Região Metropolitana de Porto Alegre (RMPA), tendo como base os dados da Pesquisa Emprego e Desemprego da Região Metropolitana de Porto Alegre (PED-RMPA). O artigo apresenta uma visão geral do fenômeno no mercado de trabalho na Região, e analisa as diferenças existentes entre os segmentos do mercado de trabalho, desagregando os dados por posição na ocupação, setor de atividade, atributos pessoais, níveis de renda e grau de instrução. O texto conclui que os vínculos dos trabalhadores com seus empregos continuam frágeis na RMPA e no Brasil, a despeito da tendência de aumento da duração do emprego ao longo das últimas décadas. Os dados sugerem, indiretamente, ainda, que uma leve redução nos níveis de rotatividade do emprego ocorreu no período.
Palavras-chave: mercado de trabalho; duração do emprego; relações de emprego
