'Composicao Revista de Ciencias Sociais da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul'
Abstract
O presente artigo tem por objetivo analisar os elementos que constituem a cultura organizacional e a forma como eles influenciam nos processos de recrutamento e seleção de pessoas em uma empresa de celulose localizada no município de Três Lagoas/MS. O tema torna-se relevante mediante a expressão nacional e internacional da mesma, bem como os impactos econômicos, sociais e ambientais ocasionados por ela na região. A partir da pesquisa percebeu-se que a cultura organizacional é consolidada e influencia positivamente no processo de recrutamento e seleção. Vale ressaltar que o primeiro passo na procura de pessoal é o recrutamento interno, pois oferece oportunidades aos funcionários já existentes na organização, no entanto são utilizados os recursos externos e também misto. Na seleção de pessoas as técnicas mais comumente utilizadas pela Empresa A é a dinâmica de grupo e a entrevista
