Şcoala Naţională de Sănătate Publică şi Management Sanitar
Abstract
CONTEXT: BACKGROUND: The aim of this study was to assess the possible inequalities in the distribution of primary health care (PHC) physicians and nurses in Albania, a transitional country in Southeast Europe. METHODS: Based on the available information from the Albanian Health Insurance Fund, we examined the distribution of PHC physicians in each of the 36 districts of Albania for the period 2000-2011, whereas for the nurses for the period 2007-2011. The inequalities in the distribution of PHC physicians and nurses were assessed by plotting the Lorenz curves.RESULTS: There was evidence of an increasing trend in the inequality of distribution of both PHC physicians and nurses in Albania. The increasing trend was more obvious in the distribution of physicians than in the distribution of nurses.Conclusion: Policymakers in the health care sector should be aware of the need for reallocation strategies for PHC physicians and nurses in Albania as an effective means for reducing inequalities of the health care workforce.Keywords: family physicians, inequalities, Lorenz curves, nurses, primary health care.CONTEXT: Scopul acestui studiu a fost de a identifica și măsura inegalitățile existente în distribuția medicilor și asistentelor medicale din sectorul îngrijirilor primare de sănătate, din Albania, o țară din SE Europei aflată în perioada de tranziție.METODE: Pe baza informațiilor disponibile la nivelul Fondului de Asigurări de Sănătate din Albania, am examinat distribuția medicilor din cele 36 regiuni ale Albaniei, pentru perioada 2000-2001, respectiv distribuția regională a asistentelor medicale, pentru perioada 2007-2011. Inegalitățile în ceea ce privește distribuția medicilor și asistentelor medicale au fost apreciate pe baza curbelor Lorenz.REZULTATE: S-a constatat un trend ascendent în ceea ce privește inegalitățile în distribuția medicilor și asistentelor medicale, în funcție de regiune. Această evoluție în timp a inegalităților a fost mai evidentă în cazul medicilor, comparativ cu evoluția inegalităților constatate în cazul asistentelor medicale.CONCLUZII: Decidenții politici din sectorul îngrijirilor de sănătate din Albania ar trebui să fie conștienți de nevoia de elaborare a unor strategii de realocare în domeniul managementului resurselor umane (personalului medical), strategii care să constituie mijloace eficace de reducere a inegalităților forței de muncă din domeniul îngrijirilor de sănătate.Cuvinte cheie: medici de familie, inegalități, curbe Lorenz, asistente medicale, îngrijiri primare de sănătat
