Discorrer sobre sucessão trabalhista, mais que simplesmente falar acerca da responsabilidade do empregador e do sucessor, é falar de justiça distributiva.
Como já em diversas ocasiões aclamado pela doutrina e jurisprudência, sendo o empregado o hipossuficiente da relação empregatícia – ademais, merecedor da proteção da carta constitucional – não poderia jamais estar submetido ao arbítrio do seu empregador na gestão do empreendimento
