Impacto temporal da aprendizagem formal na qualidade das relações laborais, na satisfação e bem-estar

Abstract

Este estudo tem por base o crescente ambiente de competitividade nas organizações, que procuram potenciar novos e criativos processos de aprendizagem, possibilitando aos colaboradores a oportunidade de se desenvolverem e de se adaptarem às necessidades da organização e também às suas próprias necessidades individuais enquanto pessoa.N/