Sucesión de la empresas familiares

Abstract

Colombia es un país en el cual su economía se basa principalmente en un modelo de empresa familiar sin embargo solo alrededor del 30% logra pasar a una segunda generación familiar lo cual demuestra una fragilidad en la continuidad del negocio, la permanencia y sostenibilidad del mismo en el tiempo. Con este artículo se quieren tomar los principales valores de las empresas familiares entender la dinámica de su funcionamiento, productividad y los principales factores de éxito que pueden mitigar las amenazas que traen los cambios del relevo generacional.In Colombia the economy is based  on the family bussines,  however only the 30% of them have a second generation of managment, it demostrate that the continue of the bussnies is very whick. With this article we want to take the principal values of family bussiness, productivity and describe the dynamic of their managment and principal facts of success