Esta investigación tuvo como propósito la adaptación de la escala de valores hacia el
trabajo (EVAT) en colaboradores de un contac center de Lima. La muestra estuvo
constituida por 460 colaboradores de ambos sexos y sus edades oscilaban entre los 18 a 60
años. El diseño de la investigación es instrumental y tipo psicométrico. Los resultados que
se obtuvieron muestran que la escala diseñada es válida y confiable. Para la validación de
contenido se realizó el análisis V de Aiken .80. Se obtuvo un KMO de .875. Se hallo
mediante el AFC los índice de ajuste (X
2
=183; RMSEA=0.05; GFI=0.95; NFI=0.90;
TLI=0.92; CFI=0.94; X2/gl=2.61; SRMR=0.04; AGFI=0.92). Por último se realizaron los
baremos de la prueba y posteriormente se realizaron las interpretaciones respectivas de los
niveles de la variable por cada dimensión
