Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel independen seperti independensi auditor, komitmen organisasi, integritas auditor, budaya organisasi, dan motivasi auditor berpengaruh terhadap variabel dependen kinerja auditor. Metode penelitian menggunakan causal comparative yang menguji hubungan dari dua variabel atau
lebih. Data yang digunakan adalah data primer, dengan melakukan distribusi kuesioner kepada Kantor Akuntan Publik Big Four dan Non – Big Four yang berada
di wilayah Tangerang dan Jakarta. Responden yang digunakan untuk penelitian ini
adalah auditor yang bekerja minimal satu tahun di Kantor Akuntan Publik yang berbeda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi, integritas auditor, budaya organisasi, dan motivasi auditor memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja auditor. Sedangkan, variabel independensi auditor tidak memiliki
pengaruh terhadap kinerja audito
