Учебно-методический комплекс дисциплины «Personnel Management»

Abstract

The tasks of studying the discipline are: --substantiation of the strategy and tactics of enterprise development, --substantiation and testing of optimal managerial decisions, --team building and personnel development management.This discipline "Human Resources Management" occupies an important place in the system of economic education and is one of the main disciplines in the training of specialists in the direction. The purpose of teaching the discipline "Human Resources Management" is to give students the knowledge of the theoretical foundations of human resources management and the practical ability to apply effective methods of forming per-sonal management at a particular enterprise.Ця дисципліна «Управління персоналом» посідає важливе місце в системі економічної освіти і є однією з основних дисциплін у підготовці фахівців за напрямом. Мета викладання дисципліни «Управління персоналом» - дати студентам знання теоретичних основ управління людськими ресурсами та практичні вміння застосовувати ефективні методи формування персонального управління на конкретному підприємстві.Данная дисциплина «Управление персоналом» занимает важное место в системе экономического образования и является одной из основных дисциплин при подготовке специалистов по направлению. Целью преподавания дисциплины «Управление персоналом» является ознакомление студентов с теоретическими основами управления персоналом и практической способностью применять эффективные методы формирования персонального управления на конкретном предприятии.Кафедра менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємст