The article discusses the key directions of transformation in HR processes during the transition to the digital economy. Features, problems and trends of digitalization are highlighted. The article considers the development of digital intelligence, changes in employment due to the introduction of digital technologies, prospects and consequences of digitalization in the development of human resources.В статье рассматриваются ключевые направления преобразования в HR процессах при переходе к цифровой экономике. Выделены особенности, проблемы и тенденции цифровизации. Развитие цифрового интеллекта. Изменение занятости в связи с внедрением цифровых технологий. Перспективы и последствия цифровизации в развитии кадрового потенциала
