Universidade da Beira Interior. Departamento de Gestão e Economia
Abstract
Una de las características más singulares del mercado de trabajo español y, sobre todo, del mercado de trabajo
andaluz es su elevada tasa de temporalidad. Esta tasa refleja el porcentaje que los asalariados con un contrato
temporal representan con respecto al total de los asalariados. La reforma laboral de 1984 facilitó en España de
forma considerable la contratación temporal, lo que dio lugar a que la tasa anterior pasara de un 8 por ciento,
aproximadamente, en 1984 a un 32 por ciento en el 2001. Dada la importancia que este problema ha adquirido en
España y en particular en Andalucía, el objetivo del presente estudio consiste en profundizar en sus
determinantes a escala regional, para lo cual, a partir de las investigaciones previas sobre la materia, se formulan,
justifican y contrastan una serie de hipótesis acerca de estos determinantes. Para la contratación de hipótesis se
utiliza como fiiente de información la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística y un
modelo de regresión logística binaria