'Sociedad Iberoamericana de Pedagogia Social (SIPS)'
Doi
Abstract
[ES] El objetivo del estudio fue obtener y analizar información sobre las líneas de trabajo sociolaboral de las entidades del Tercer Sector que trabajaban con mujeres en situación
de exclusión social, especialmente por situación de desempleo. La investigación se llevó a
cabo en la ciudad de Valladolid (España) en el año 2017. El método cualitativo empleado fue
de corte fenomenológico y como técnica de recogida de información se empleó la entrevista
semiestructurada. Los participantes elegidos por bola de nieve fueron nueve asociaciones
del Tercer Sector. A través del análisis de contenido clásico y con ayuda del CAQDAS Nvivo 12 se categorizaron y codificaron las apreciaciones más relevantes. El principal resultado
obtenido es que, pese a los grandes esfuerzos por parte de algunas de las entidades por
trabajar la línea sociolaboral, las usuarias siguen presentando necesidades emergentes que
han de ser respondidas para poder alcanzar el empoderamiento real e integral. A modo de
conclusión hay que señalar que, la carencia de orientación sociolaboral por parte de otras de
las entidades revela la necesidad de invertir mayores recursos en la línea de trabajo laboral
desde el Tercer Sector, ya que existe un alto nivel de personas usuarias desempleadas, con
baja empleabilidad y déficit de habilidades y capacidad de manejo de los portales de empleo.
Es preciso propulsar la intermediación laboral, el trabajo de las nuevas tecnologías para la
búsqueda de empleo y la toma de medidas para la conciliación familiar y laboral.
[EN] The objective of the study was to obtain and analyse information on the lines
of socio-labour work of third sector entities that worked with women in situations of social
exclusion, especially due to unemployment. The research was carried out in the city of Valladolid (Spain) in 2017. The qualitative method used was phenomenological in nature and the
semi-structured interview was used as a data collection technique. The participants chosen by
snowball were nine associations of the Third Sector. Through the analysis of classical content
and with the help of the CAQDAS Nvivo 12 the most relevant appreciations were categorized
and coded. The main result obtained is that, despite the great efforts made by some of the
entities to work in the socio-labour line, users continue to present emerging needs that must
be responded to in order to achieve real and integral empowerment. In conclusion, it should
be noted that the lack of social and labor orientation on the part of other entities reveals the
need to invest greater resources in the line of work from the Third Sector, since there is a high
level of unemployed users, with low employability and deficit of skills and management capacity of the employment portals. It is necessary to promote labour intermediation, the work
of new technologies for job search and the taking of measures to reconcile family and work
