Rapporten är resultatet av ett uppdrag från Svenska ESF-rådet i Göteborg med den övergripande frågan: varför söker inte fler företagare stöd för sin kompetensutveckling? Svenska ESF-rådet har till uppgift att stimulera små och
medelstora företag/arbetsplatser i deras kompetens- utveckling. Vi har intervjuat 53 företagare/verksamhets- ledare för mikro-, små och medelstora arbetsplatser i olika
branscher i Göteborgsregionen. Vi har frågat efter deras syn på kompetens och kompetensutveckling och vad de faktiskt gör för att utveckla sin och de anställdas
kompetens för verksamheten. Analysen av svaren redovisas i tre delar. Först besvarar vi den konkreta frågan som Svenska ESF-rådet ställt. Därefter beskriver vi
de intervjuades uppfattningar om kompetens och kompetensutveckling. Vi delar in företagen i tre grupper, beroende på hur mycket de satsar på kompetensutveckling,
och vi undersöker vad som karaktäriserar de olika grupperna. Till sist undersöker vi hur företagarna utvecklar 'orienteringskunskap', dvs en sorts övergripande
helhetsuppfattning om omvärlden som kan bidra till utvecklingen av andra kompetenser. Rapporten avslutas med en sammanfattning av resultaten och reflektioner över hur resultaten kan användas praktiskt och teoretiskt
