Berikut ini merupakan skripsi peneliti dengan judul Personal Branding
Wanita Karier PT. Fajar Puncak Pratama di Kota Bandung. Penelitian ini
berfokus pada Bagaimana Personal Branding yang dilakukan oleh wanita karier
yang bekerja di PT. Fajar Puncak Pratama Pasar Kaliki di Kota Bandung. Wanita
karier perlu melakukan personal branding sebagai wujud persona diri yang
berdampak baik bagi dirinya, orang sekitar maupun perusahaan. Dalam rangka
membentuk kepercayaan diri dan kredibilitas yang ditujukan bagi diri sendiri
maupun orang lain. Penelitian ini bertujuan agar mengetahui bagaimana wanita
karier yang bekerja di Tupperware tersebut dalam mengelola competency,
membentuk connectivity, menciptakan creativity dan membangun contribution &
compliance.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif serta menggunakan
paradigma konstruktif. Sedangkan, teori yang digunakan dalam penelitian ini
menggunakan teori citra dan untuk mengetahui perilaku personal branding yang
dilakukan oleh wanita karier tersebut dengan menggunakan Personal Branding:
Circle –P dari Silih Agung Wasesa. Penelitian ini dilakukan dengan cara
melakukan wawancara mendalam serta observasi langsung di lapangan dengan
mengambil tiga orang sebagai informan inti, satu orang sebagai informan kunci,
dua informan akademis serta tiga informan tambahan. Pembagian tersebut
bertujuan agar data yang diperoleh dapat dilihat dari berbagai sudut pandang serta
memiliki penilaian dari masing –masing informan.
Berdasarkan hasil penelitian berikut, Personal Branding membantu usaha
Ibu Angel, Ibu Sri dan Ibu Prasad dalam rangka menarik minat orang lain. Masing
–masing informan inti memiliki pendekatan yang berbeda dalam melakukan
personal branding. Sehingga akan memiliki perbedaan dengan sudut pandang yang
berbeda dari masing –masing individu dalam rangka mengembangkan eksistensi
diri mereka selama berada di perusahaan Tupperware.
Kata kunci: Personal Branding, Wanita Karier, Tupperware
