Denne oppgaven er ett case-studie av arbeidslivskonflikten på norske havner i perioden fra 2013-2016, en langvarig konflikt og streik som var gjenstand for utstrakt mediedekning og som siden har dannet grunnlag for mange av de viktige diskusjonene i fagbevegelsen. Gjennom bruk av teorier rundt tolkningsrammer, strategisk kommunikasjon, makt og påvirkning analyserer jeg hvordan aktørene i konflikten gjennom sin kommunikasjon forsøkte å oppnå sine strategiske mål. Datamaterialet i oppgaven består av en medieanalyse av artikler i fem norske aviser og av kvalitative intervjuer med sentrale aktører. Artiklene i utvalget har blitt kodet basert på en datadrevet induktiv tilnærming. Basert på kodingen identifiseres og analyseres de mest utbredte tolkningsrammene i kodingen. Disse drøftes videre i lys av teorier om tolkningsrammer og deres styrke som en faktor av blant annet makt og hegemoni i samfunnet og det konkurrerende landskapet av tolkningsrammer i media. Videre drøftes andre aspekter av strategisk kommunikasjon slik som relasjonen mellom streiker og media og relasjonen mellom aksjoner og mediedekning i streiker. Ut over funn og kunnskap om strategisk kommunikasjon i den konkrete konflikten som inngår i case-studiet bidrar oppgaven med økt kunnskap rundt tolkningsrammer i streiker og arbeidslivskonflikter og presenterer noen tolkningsrammer som potensielt kan være gyldige også i andre arbeidslivskonflikter