Personalo valdymas - specializuota valdymo veiklos sritis, išryškėjusi valdymo darbo pasidalijimo procese. Jai atlikti reikia tam tikrų kompetencijų.[...] Vadovėlį sudaro keturios dalys. Pirmoje dalyje pateikiamos įvadinės temos nuodegnesnei personalo valdymo veiklų analizei, taip pat apžvelgiama personalo valdymo funkcijos evoliucija ir svarbiausios plėtros kryptys, aptariami Lietuvos organizacijų išorės ir vidaus aplinkos veiksniai, turintys įtakos personalo valdymo veikloms. Kitose trijose dalyse nagrinėjamos personalo valdymo veiklos, pagal paskirtį suskirstytos į tris logines grupes: personalo valdymo informacinio aprūpinimo veiklos, organizacijos aprūpinimo personalu veiklos, organizacijos darbuotojų egektyvaus panaudojimo ir išlaikymo veiklosVytauto Didžiojo universiteta
