Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Hotel Zoom Jemursari Surabaya

Abstract

Kepemimpinan transformasional sangat diperlukan dalam perkembangan bisnis sebuah Perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan serta meneliti pe­nga­­ruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja kar­yawan dengan ke­­pu­asan kerja sebagai variabel intervening di Hotel Zoom Jemur­sari Surabaya. Metode Partial Least Square (PLS) digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukan bah­wa kepemimpinan transfor­masional berpeng­aruh positif dan sig­nifikan terha­dap kepuasan kerja, kepuasan ker­­ja berpengaruh positif dan sig­nifikan terhadap ki­nerja karyawan, ke­pemim­pinan transformasional berpengaruh po­sitif dan signi­fikan terhadap kinerja kar­yawan pada Hotel Zoom Jemursari Surabaya. Kepuasan kerja tidak dapat dij­adikan variabel perantara un­tuk kepemimpinan Transformasional terhadap ki­ner­ja karyawan