Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMICH)
Abstract
La presente investigación tiene como finalidad primordial Definir la esencia natural de la conciliación laboral y hacer un análisis de la regulación jurídica de la misma, específicamente en materia laboral, para así poder establecer el perfeccionamiento dentro del procedimiento laboral. La institución de la conciliación es quizá la mas importante que contempla nuestro Derecho Procesal Laboral. La función conciliatoria fue creada con el espíritu de solucionar los conflictos individuales, para evitar llegar a la contienda judicial es de gran importancia para preservar y conservar en armonía las relaciones obrero patronales. Es y seguirá siendo una de las figuras autocompositivas del litigio, y la mas recomendable para la solución desde cualquier otro punto de vista en el orden económico, político y social
