Sobre-tiempo de trabajo en Chile: Un modelo exploratorio

Abstract

En este trabajo identificamos  algunos factores que inciden en  el tiempo de trabajo de los trabajadores chilenos en 2003. Se concluye que la precariedad laboral  incide de modo significativo en las horas trabajadas sin embargo la relación cambia a partir de cierto nivel cuando las personas no pueden trabajar la jornada por falta de oportunidades. Ello sugiere que el sobre-trabajo y el sub-empleo son manifestaciones del mismo fenómeno por lo cual  nuevas medidas para flexibilizar los derechos patronales agravarían estos problemas. Asimismo, se devela una relación negativa entre salario por hora y horas trabajadas para cerca del 80% de los trabajadores. Esto hace pensar que las necesidades básicas están insatisfechas; además contradice la porción significativa de la curva de oferta laboral  de los libros de texto de microeconomía. Estas relaciones se confirman en un modelo exploratorio añadiendo variables de control de tipo regional, demográfico y productivo.In this work we identify some factors that affect labor time in the Chilean workers in 2003. We conclude that labor precarity is import to explicate over time and under standard time. It suggests what underemployment and over-time are manifestations of the same phenomena, and then new measure to make more flexible labor would aggravate those problems. Also, we show a negative relation between wage and hours to 80% of workers because basics needs are unsatisfied, refuting  the positive curve of labor supply of textbooks. Its relations are confirmed in our exploratory model adding control variables of regional, demographic and productive type.     Ce travail identifie certains facteurs influant sur le temps de travail des travailleurs chiliens au cours de l’année 2003. Nous en déduisons que la précarité professionnelle influe de manière considérable sur les heures de travail, bien que la relation se modifie selon un certain niveau lorsque les personnes ne peuvent travailler à temps plein en raison d’un manque d’opportunités. Cela implique que l’excès de travail et le sous-emploi sont des manifestations du même phénomène que de nouvelles mesures en vue de flexibiliser les droits patronaux aggraveraient. C’est pourquoi, nous révélons une relation négative entre le salaire horaire et les heures travaillées pour près de 80% des travailleurs. Cela nous amène à penser que les besoins essentiels demeurent insatisfaits ; de plus, cela contredit une partie significative de la courbe d’offre d’emploi des manuels de micro-économie. Ces relations se confirment grâce à un modèle exploratoire auquel sont ajoutées des variables de contrôle de type régional, démographique et productif.Neste trabalho identificamos alguns factores que inciden no tempo de trabalho dos trabalhadores chilenos em 2003. Conclui-se que a precariedade trabalhista  incide de modo  significativo  nas horas trabalhadas no entanto a relação muda a partir de verdadeiro nível quando as pessoas não podem trabalhar a jornada por falta de de oportunidades. Isso sugere que o sobre-trabalho e o sub-emprego são manifestações do mesmo fenómeno pelo qual  novas medidas para flexibilizar os direitos patronales agravariam estes problemas. Assim mesmo, se devela uma relação negativa entre salário por hora e horas trabalhadas para cerca do 80% dos trabalhadores. Isto faz pensar que as necessidades  básicas estão insatisfechas; ademais contradiz a porção significativa da curva de oferta trabalhista  dos livros de texto de microeconomía. Estas relações confirmam-se num modelo exploratorio acrescentando variables de controle de tipo regional, demográfico e produtivo