L’évolution du capitalisme globalisé génère des effets sur le monde du travail qui touchent désormais également la catégorie des cadres. Ainsi, les ingénieurs d’une entreprise française d’industrie nucléaire, traversée par les bouleversements engendrés par le « nouveau capitalisme », expriment des considérations à l’égard de celui‑ci pour le moins plurielles, allant de l’appropriation de la pensée néolibérale à des postures critiques. Mais malgré la disparité des jugements, ces ingénieurs fournissent, de façon quasi unanime, des explications de l’ordre économique qui visent à le légitimer en « naturalisant » et en décrivant comme centrale la figure du marché. Une telle légitimation de l’économique – qui possède des fondements matériels et idéels issus du procès de travail – peut être interprétée comme une emprise du marché en tant que domination de catégories de pensée relatives à une conception particulière des mécanismes économiques, assimilable au néolibéralisme.The evolution of globalised capitalism is producing effects on the world of work that are now also affecting the category of managers (cadres). Thus, in the nuclear industry, engineers in a French company undergoing drastic change engendered by the « new capitalism », express different kinds of views about the latter, ranging from the appropriation of neo‑liberal thinking to more critical positions. But despite the disparity of judgements, these engineers provide, in an almost unanimous way, explanations of the economic order which aim to legitimate it by « naturalising » the market and describing it as central. Such a legitimisation of the economic – which has material and intellectual foundations in the labour process – can be interpreted in terms of the hold of the market understood as the domination of categories of thought relative to a specific conception of economic processes, which can be assimilated to neo-liberalism
