La montée du thème des risques psychosociaux (RPS) apparaît à la fois comme une préoccupation sociale, collective donc, dans l’espace public, tout en faisant très souvent l’objet de lectures et de réponses à dominante psychologisante et individualisante. On observe certes une certaine diversité des modalités de « prise en compte » des phénomènes désignés comme « stress au travail » ou RPS dans les entreprises : des mesures visant à assister psychologiquement les plus « fragiles », dont la san..