Mestrado em Contabilidade - AuditoriaO estudo pretende avaliar o impacte do desempenho organizacional na
adopção de estratégias de impression management. O estudo apresenta uma
análise de conteúdo de 45 cartas do Presidente do Conselho de
Administração, contidas nos relatórios e contas anuais de 2010, das empresas
Portuguesas não financeiras. Os resultados indicam que o desempenho
organizacional não influencia a adoção de estratégias de impression
management.
Consistente com a teoria psicológica social de impression management, as
empresas de maior dimensão tendem a apresentar uma imagem corporativa
mais favorecida, contudo consistente com a restante informação contida no
relatório e contas anual. Estas empresas apresentam um maior nível de
verbosidade, consistente com o argumento da racionalidade retrospetiva.This study assesses the influence of performance in the adoption of impression
management strategies. The study conducts a content analysis of a sample of
45 chairman’s statements, included in the annual reports for 2010 Portuguese
companies in the non-finance sector.
Findings indicate that performance does not explain impression management.
Consistent with social psychology theory of impression management, larger
companies present a favourable image of the firm, however consistent with an
overall reading of the annual report. These companies are more verbose,
consistent with the retrospective sense-making argument
