Medical residency is a professional qualification strand, considered the gold standard for medical specialization, and is characterized by on-the-job training under the supervision of qualified professionals. However, this qualification policy needs to be evaluated, in particular, the impact of the implantation of new residence programs in priority regions, the answer to the questioning if there is actually a higher prevalence of professional fixation or not stimulated by this type of training and if there are factors that make it difficult. Since Tocantins is the last Federal Unit to open medical residency programs and even when a national level stimulus program for such openings is established, it is an ideal universe for the execution of such research. Objective: To evaluate the prevalence of fixation of graduates in the state of Tocantins, after the implantation of medical residences, from 2013 to 2017. Method: This is a quantitative survey with a cross-sectional design carried out with graduates of medical residency programs in the state of Tocantins from 2013 to 2017. The study was attended by 44 residents who were contacted via e-mail and WhatsApp. Results: The prevalence of fixation was 65.9% of physicians in the State of Tocantins, and among them, the majority of them work in the private and state network. The majority of the residents were female (59.1%), income between 10 and 20 minimum wages (55.8%), graduation in private colleges (80%), attended the Federal University of Tocantins %) and worked during residence (84.1%). The most specialized specialties were general surgery, medical clinic and pediatrics. Conclusion: The existence of medical residency programs is a factor that contributes to the concentration of the physician in a certain place. The prevalence of fixation of Medical Residences in the Tocantins in the analyzed period of 65.9% can be considered high. The profile of feminization and youthfulness of graduates are important indicators to be analyzed in conjunction with the process of fixing and offering vacancies in the specialties offered in Tocantins.A realização de residência médica é uma vertente de qualificação dos profissionais, considerada o padrão ouro para a especialização médica, e é caracterizada pelo treinamento em serviço sob supervisão de profissionais qualificados. No entanto, essa política de qualificação precisa ser avaliada, em especial, o impacto da implantação de novos programas de residência em regiões prioritárias, a resposta ao questionamento se realmente ocorre maior prevalência de fixação do profissional ou não estimulado por essa modalidade de formação e se há fatores que a dificultam. Sendo o Tocantins a última Unidade da Federação a abrir programas de residência médica e ainda no momento em que é instaurado um programa de estímulo de nível nacional para tais aberturas, trata-se de um universo ideal para a execução de tal pesquisa. Objetivo: Avaliar a prevalência de fixação dos egressos no Estado do Tocantins, após a implantação das residências médicas, no período de 2013 a 2017. Método: Trata-se de uma pesquisa quantitativa com delineamento transversal realizada com egressos de programas de residências médicas no estado do Tocantins no período de 2013 a 2017. Participaram do estudo 44 residentes que foram contatados via e-mail e WhatsApp. Resultados: A prevalência de fixação foi de 65,9% dos médicos fixaram no Estado do Tocantins, sendo que, entre estes a maioria atua na rede privada e estadual. A maioria dos residentes era do sexo feminino (59,1%), renda entre 10 a 20 salários mínimos (55,8%), graduação em faculdades particulares (80%), cursou a residência na Universidade Federal do Tocantins (90,9%) e trabalhou durante a residência (84,1%). As especialidades mais cursadas foram cirurgia geral, clínica médica e pediatria. Conclusão: A existência de programas de residência médica é um fator que contribui para a concentração do médico em determinado local. A prevalência de fixação de Residências Médicas no Tocantins, no período analisado, de 65,9% pode ser considerada alta. O perfil de feminização e juvenescimento de egressos são importantes indicadores para serem analisados em conjunto com o processo de fixação e oferta de vagas nas especialidades ofertadas no Tocantins
