1.- De nouveaux modèles d’organisation du travail Le contexte socio-économique à forte concurrence, perpétuellement en évolution, est le plus souvent responsable des transformations technologiques et organisationnelles qui s’opèrent dans les structures de production. Ces transformations passent non seulement par le réaménagement des méthodes de conception, mais aussi, et surtout, par l’étroite collaboration des différents métiers (ingénieurs, designers, ergonomes, etc.) travaillant sur un mêm..
