Heuvel, L.H. [Promotor]van den Lutjens, E. [Promotor

Heemskerk, M.

VU Research Portal

VU Research PortalDe arbeidsdeelname van oudere werknemersHeemskerk, M.2009document versionPublisher's PDF, also known as Version of recordLink to publication in VU Research Portalcitation for published version (APA)Heemskerk, M. (2009). De arbeidsdeelname van oudere werknemers. Boom Juridische uitgevers.General rightsCopyright and moral rights for the publications made accessible in the public portal are retained by the authors and/or other copyright ownersand it is a condition of accessing publications that users recognise and abide by the legal requirements associated with these rights.            • Users may download and print one copy of any publication from the public portal for the purpose of private study or research.            • You may not further distribute the material or use it for any profit-making activity or commercial gain            • You may freely distribute the URL identifying the publication in the public portal ?Take down policyIf you believe that this document breaches copyright please contact us providing details, and we will remove access to the work immediatelyand investigate your claim.E-mail address:vuresearchportal.ub@vu.nlDownload date: 27. May. 2021Boom Juridische uitgeversBoom Juridische uitgeversDe arbeidsdeelname van oudere werknemersM.HeemskerkDe arbeidsdeelname van oudere werknemersM. HeemskerkDe arbeidsdeelname van oudere werknemers staat in het middelpunt van de belangstelling. Oudere werknemers moetenlanger doorwerken, indien mogelijk ook na 65 jaar. De kosten van de vergrijzing, de ontgroening en de aanstaande pensioen-golf van babyboomers benadrukken het belang van meer ouderewerknemers die langer doorwerken. Het blijkt dat het langerdoorwerken op praktische en juridische belemmeringen stuit.In dit boek is onderzocht welke belemmeringen er zijn én hoedie belemmeringen kunnen worden weggenomen.Een goed inzicht en overzicht in de positie van oudere werk-nemers ontbrak tot op heden. Deze uitgave bestrijkt een grootaantal subonderwerpen en rechtsgebieden die van belang zijnvoor oudere werknemers, zoals het arbeidsovereenkomstenrecht(uittreding vóór pensionering, arbeidsvoorwaarden, pensioen-ontslag, rechtspositie bij doorwerken na 65 jaar), het gelijke-behandelingsrecht (verbod van leeftijdsdiscriminatie), het pensioenrecht (AOW, aanvullend pensioen), het sociale zeker-heidsrecht en het fiscaal recht (VUT, (pre)pensioen en levens-loop).Naast een uitvoerige analyse van allerlei wet- en regelgevingbevat het onderzoek een kritische bespreking van een diversiteitaan rechterlijke uitspraken en van bepalingen in (collectieve)arbeidsovereenkomsten en in pensioenreglementen. Tevens worden concrete aanbevelingen aan zowel wetgever als socialepartners gedaan om de arbeidsdeelname van oudere werk-nemers te verbeteren.Het boek is onmisbaar voor iedereen die in de praktijk metoudere werknemers te maken heeft: van beleidsmakers tot HRM-managers en van advocaten tot sociale partners.ISBN 978-90-8974-081-69 789089 740816m09-020 BJU VR Arbeidsdeelname  29-01-2009  10:05  Pagina 1

Dutch

De arbeidsdeelname van oudere werknemers

NARCIS 

DSpace at VU

Boom Juridische uitgeversBoom Juridische uitgevers
D
e arb
eid
sd
eeln
am
e van
 ou
d
ere w
erk
n
em
ers
M
.
H
e
e
m
sk
e
r
k
De arbeidsdeelname 
van oudere werknemers
M. Heemskerk
De arbeidsdeelname van oudere werknemers staat in het 
middelpunt van de belangstelling. Oudere werknemers moeten
langer doorwerken, indien mogelijk ook na 65 jaar. De kosten 
van de vergrijzing, de ontgroening en de aanstaande pensioen-
golf van babyboomers benadrukken het belang van meer oudere
werknemers die langer doorwerken. Het blijkt dat het langer
doorwerken op praktische en juridische belemmeringen stuit.
In dit boek is onderzocht welke belemmeringen er zijn én hoe
die belemmeringen kunnen worden weggenomen.
Een goed inzicht en overzicht in de positie van oudere werk-
nemers ontbrak tot op heden. Deze uitgave bestrijkt een groot
aantal subonderwerpen en rechtsgebieden die van belang zijn
voor oudere werknemers, zoals het arbeidsovereenkomstenrecht
(uittreding vóór pensionering, arbeidsvoorwaarden, pensioen-
ontslag, rechtspositie bij doorwerken na 65 jaar), het gelijke-
behandelingsrecht (verbod van leeftijdsdiscriminatie), het 
pensioenrecht (AOW, aanvullend pensioen), het sociale zeker-
heidsrecht en het fiscaal recht (VUT, (pre)pensioen en levens-
loop).
Naast een uitvoerige analyse van allerlei wet- en regelgeving
bevat het onderzoek een kritische bespreking van een diversiteit
aan rechterlijke uitspraken en van bepalingen in (collectieve)
arbeidsovereenkomsten en in pensioenreglementen. Tevens 
worden concrete aanbevelingen aan zowel wetgever als sociale
partners gedaan om de arbeidsdeelname van oudere werk-
nemers te verbeteren.
Het boek is onmisbaar voor iedereen die in de praktijk met
oudere werknemers te maken heeft: van beleidsmakers tot 
HRM-managers en van advocaten tot sociale partners.
ISBN 978-90-8974-081-6
9 789089 740816
m09-020 BJU VR Arbeidsdeelname  29-01-2009  10:05  Pagina 1


https://research.vu.nl/ws/files/42180744/cover.pdf

De arbeidsdeelname van oudere werknemers

Abstract

Similar works

Full text

Available Versions

VU Research Portal

NARCIS

DSpace at VU