La formación de Competencias Generales de Dirección desde una perspectiva social. Su impacto en el desarrollo local

Abstract

La investigación se centra en demostrar la necesidad de la formación de competencias desde la Universidad y su impacto en el desarrollo local, para el posterior desempeño exitoso de los egresados. Surge a partir de un estudio realizado en la Universidad de Pinar del Río sobre las habilidades de dirección en los estudiantes de Ingeniería, donde se pudo constatar las insuficiencias que presentan los estudiantes universitarios en cuanto a las competencias generales de dirección, lo que incide negativamente en el desempeño eficiente en su puesto de trabajo al graduarse. Los egresados de la Educación Superior Cubana, especialmente los de carreras de Ingeniería, necesitan formarse para dirigir procesos productivos relacionados con su especialidad, vinculados con sus modos y esferas de actuación. Para su realización fueron necesarios métodos teóricos y empíricos que facilitaron el proceso.From a study conducted at the University of Pinar del Río on management skills, engineering students, it was found the inadequacies present college students regarding general management skills, which negatively affects the performance efficient in their jobs upon graduation. Graduates of the Cuban Higher Education, especially of engineering need to be trained to lead productive processes related to his specialty, and related to their areas of operation modes. It is aimed at focusing the investigation in order to demonstrate the need for skills training from the University and its impact on local development