Psychological contract and welfare

Abstract

Este artículo tiene como propósito realizar una reflexión en torno al tema del contrato psicológico y bienestar laboral. Se realiza una descripción analítica a partir de referentes teóricos de ambos constructos, señalando la relación que tiene la configuración del contrato psicológico en el bienestar laboral. Por último, se plantea la discusión sobre el papel y los retos que deben asumir los profesionales que actúan en las organizaciones de trabajo desde el área de gestión humana