Fomentar la empleabilidad y competitividad a través del uso de cheques de innovación y formación

Abstract

The paper presents the training voucher scheme as a useful tool that helps to increase the employability and competitiveness of the citizenship and businesses. Specifically, we provide characteristics and experiences related to innovation and training vouchers. Methods and types of vouchers will be described, their strengths and weaknesses and other features that helps to take the decision about its implementation in transfer programs of universities, occupational services and other public servicesEl artículo presenta el sistema de cheques como una herramienta útil que ayuda al incremento de la empleabilidad y la competitividad de la ciudadanía y las empresas. En concreto, se presentan las características y experiencias relacionadas con los cheques de innovación y de formación. Se describirán las modalidades y tipos de cheques, sus fortalezas y debilidades. Así como otras características que ayuden a tomar la decisión de su aplicación en los programas de transferencia de las universidades, los servicios de ocupación y otros servicios públicos.L'article presenta el sistema de xecs com una eina útil que ajuda a l'augment de l'ocupabilitat i la competitivitat de la ciutadania i les empreses. En concret, es presenten les característiques i experiències relacionades amb la innovació i vals de formació. Es descriuran les modalitats i tipus de xecs, les seves fortaleses i debilitats, i altres característiques que ajudin a prendre la decisió de la seva aplicació en els programes de transferència de les universitats, els serveis ocupacionals i altres serveis públic