Analisis Pengaruh Kompetensi dan Kemampuan Personal terhadap Kinerja Kantor Camat Boyan Tanjung Kabupaten Kapuas Hulu

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Kemampuan PersonalTerhadap Kinerja, Penelitian ini menggunakan metode Survey, dengan objek penelitian adalahAparatur Sipil Negara dan Tenaga Kontrak (Honorer) pada Kantor Camat Boyan TanjungKabupaten Kapuas Hulu Provinsi Kalimantan Barat. populasi dalam penelitian ini adalahseluruh Aparatur Sipil Negara dan Pegawai harian (Honorer) pada Kantor Camat BoyanTanjung Kabupaten Kapuas Hulu Provinsi Kalimantan Barat yang berjumlah 56 orang dandiambil sampel menggunakan metode total sampling dengan mengambil seluruh populasisebagai sampel karena jumlah populasi yang kurang dari 100. Analisa yang digunakan adalahanalisis Regresi Linear Berganda menggunakan peralatan Statistik (SPSS / Statistics for Productsand Services Solution versi 19). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja (Y) pegawai padaKantor Camat Boyan Tanjung Kabupaten Kapuas Hulu dipengaruhi oleh variabel Kompetensi(X1) dan Kemampuan Personal (X2) baik secara parsial maupun simultan