Saarinen, Pirjo

Helsingin yliopiston digitaalinen arkisto

29.10.2008 Kuopio Psyk.dos. Pirjo Saarinen, Kuopion psykiatrian keskuksen johtajaAluemalli kentältäKuopion psykiatrian keskuksen ja alueentyöterveyshuoltojen yhteinen toimintamalliPirjo SaarinenPsykiatrian dosenttiKuopion psykiatrian keskuksen johtajaKYS ja Kuopion kaupunki29.10.2008 Kuopio Psyk.dos. Pirjo Saarinen, Kuopion psykiatrian keskuksen johtajaTyöterveyshuollon yksiköt• Kallaveden työterveys (Kuopion kaupunki)• Karjalan lennoston työterveyshuolto• KYSin työterveyshuolto• Lääkärikeskus Mehiläinen• Medivire /Suomen terveystalo• Omalääkäri Oy• SOK –järjestön työterveysasema29.10.2008 Kuopio Psyk.dos. Pirjo Saarinen, Kuopion psykiatrian keskuksen johtajaKPK:n käytäntöjä• Hoidon ja kuntoutuksen integrointi: kuntoutusohjaus• Asiakkuuden määrittely: kiireellisyysryhmien RI-RII-RIII –kriteerit• Tutkimusjakson jäsentäminen• Tutkimuksen, hoidon ja kuntoutuksen säännöllinen seuranta: BDI, GAF, LS.• Tuloksen arvioinnille määritellyt laatukriteerit29.10.2008 Kuopio Psyk.dos. Pirjo Saarinen, Kuopion psykiatrian keskuksen johtajaTyöterveyshuoltojen ja KPK:n toimintamalli: optimi• Työssä käyvän potilaan tutkimusjakson aikana on kuntoutussuunnitelmakokous, jossa tehdään ammatillisen kuntoutuksen suunnitelma yhdessä potilaan kanssa• Läsnä työterveyshuollon ja työnantajan edustus, mahdollisesti muuta lähiverkostoa• Työterveyshuolto informoi potilasta ko. mallista ja kirjaa lähetteeseen• Suunnitelman tarkistus yhdessä sovittuna ajankohtana• Tiedon välittyminen säännönmukaisesti jakson aikana ja sen päättyessä (sähköinen lähete-palautejärjestelmä)29.10.2008 Kuopio Psyk.dos. Pirjo Saarinen, Kuopion psykiatrian keskuksen johtajaSeurannan tavoitteet• Tuloksia on mahdollista hyödyntää oman toiminnan kehittämisessä• Kuinka toimitaan ammatillisen kuntoutuksen vastuukysymyksissä• Mitkä ovat käytännön mahdollisuudet työterveyshuoltojen kanssa tehtävässä yhteistyössä• Mikä on mielekästä potilaan kannalta.29.10.2008 Kuopio Psyk.dos. Pirjo Saarinen, Kuopion psykiatrian keskuksen johtajaKPK:n kehittämistiimi 6.5.08: johtopäätöksiä• Kaikki potilaat eivät halua verkostokokouksia pidettävän• Potilaita on motivoitava verkostokokouksiin• KPK:n ja työterveyshuollon välinen yhteistyö potilaan hoidon aikana on tärkeää• Lisätiedottaminen yhteistyökumppaneille ja KPK:n sisällä on tarpeen• Jatkossa seurattavia asioita: sairauslomalla olevat, tutkimukseen tulon syy, millainen vaikutus verkostokokouksella on ollut hoitoon ja kuntoutukseen.• Jatkoseurannasta sopiminen yhdessä työterveyshuoltojen edustajien kanssa lokakuussa -08.29.10.2008 Kuopio Psyk.dos. Pirjo Saarinen, Kuopion psykiatrian keskuksen johtajaHuomioita mallin toteutumisesta• Aina mallinmukainen verkostokokouksen järjestäminen ei ole relevanttia, jos lähettämisen syy on selkeästi esimerkiksi parisuhdekriisi• Mallin maininnan puuttuminen lähetteessä ei tietystikään kerro sitä, etteikö yhteistyöstä ole voinut olla puhetta lääkärin vastaanotolla (ehdotus kirjaamisesta tuli työterveyshuollosta)• Onko tieto mennyt kaikille työterveyslääkäreille mukana olleen edustuksen kautta?

Aluemalli kentältä - Kuopion psykiatrian keskuksen ja alueen työterveyshuoltojen yhteinen toimintamalli

Abstract

Similar works

Full text

Available Versions

Helsingin yliopiston digitaalinen arkisto