Informatizácia spoločnosti rýchlo napreduje a preniká aj do verejnej správy. Je to proces prirodzený vzhľadom na prechod k znalostnej ekonomike. Organizácie verejnej správy patria medzi organizácie založené na (právnych, ekonomických a pod.) znalostiach, a teda ich pracovníci majú štatút znalostných pracovníkov. Zároveň v rámci verejnej správy často dochádza k zmenám (legislatívy, kompetencií, organizačnej štruktúry a pod.). Elektronizácia verejnej správy (e-government) dokáže vyriešiť niektoré z týchto problémov. Jeden z prístupov prezentuje projekt SAKE financovaný v rámci 6. Rámcového programu EÚ, ktorého cieľom je vytvoriť jednotný priestor na uchovávanie znalostí namiesto súboru izolovaných zdrojov a systém manažmentu zmien.Information Society is progressing and is “penetrating” also public administration. This process is correlated with development of the knowledge-based economy. Public administration organizations are knowledge-based institutions and thus public servants have the status of knowledge workers. Knowledge within PA is subject of frequent changes, what can cause several problems . E-government can contribute to solution to some of these problems. One of possible approaches is presented by the EU funded SAKE project, which is aimed at development of an integrated knowledge space, instead of a set of isolated and heterogeneous knowledge resources. The project will also create a suitable change management system
