Postoji li nordijski put? O uspjesima i problemima rodne ravnopravnosti u novinarskim redakcijama iz švedske perspektive

Abstract

Over the last decades several achievements have emerged in Nordic state societies concerning gender equality, particularly with regard to political representation, salaries, and shared parental leave. In most newsrooms one may find a near equal distribution of women and men working alongside one another. Additionally, in the larger newsrooms of Sweden, there is a gender balance at the managerial level. Yet in terms of news content, women remain a minority. By using qualitative and quantitative data from two projects, The Global Media Monitoring Project and The Global Status of Women in the News Media, this article assesses some of the challenges and best practice solutions for gender equality in Scandinavian newsrooms. The major gender discrepancies between newsrooms can often be explained by the level of gender awareness at the societal-level. Further, capable leadership, policies, and gender monitoring seem to benefit a gender balance in the news. National legislation on parental leave and discrimination, additionally, appear to play a key role in creating gender equality in the newsroom.U posljednjih nekoliko desetljeća u nordijskim zemljama postignuti su značajni uspjesi kada je riječ o rodnoj ravnopravnosti, posebno na području sudjelovanja žena u politici, plaća te dijeljenja roditeljskog dopusta. U većini redakcija možemo pronaći gotovo podjednak broj žena i muškaraca. Osim toga u većim novinarskim redakcijama u Švedskoj postoji rodna uravnoteženost i na upravljačkoj razini. Međutim kada je riječ o sadržaju vijesti, žene ostaju u manjini. Koristeći kvalitativne i kvantitativne podatke iz projekata The Global Media Monitoring Project i The Global Status of Women in the News Media, ovaj članak naznačuje neke od izazova i najboljih rješenja za rodnu ravnopravnost u skandinavskim novinarskim redakcijama. Različiti stupanj rodne ravnopravnosti u pojedinim redakcijama često se može objasniti razinom rodne osviještenosti u društvu. Nadalje rodnu ravnotežu u vijestima mogu unaprijediti i sposobno vodstvo, javne politike i monitoriranje rodnih pitanja. Čini se da zakoni o roditeljskom dopustu i diskriminaciji igraju ključnu ulogu u ostvarivanju rodne ravnopravnosti u redakcijama