Faculty of Organization and Informatics University of Zagreb
Abstract
Problem raspodjele osobnih dohodaka vrlo je osjetljivo pitanje u udruženom radu. Za proizvodne radnike to je donekle i riješeno , a za zaposlene u radnim zajednicama stvar stoji mnogo lošije. Ovdje se prikazuje jedan sistem raspodjele kako da se poboljša onaj dio sistema koji govori o složenosti posla. Da bi se do toga došlo, napravljen je katalog složenosti posla i na taj način ocijenjeni su zaposleni u radnoj zajednici, ali po složenosti poslova koje obavljaju. Jednostavnost ove metode velika je prednost za njenu primjenu kojom postaje kvalitetnije i rješavanje te problematike u radnim zajednicama
