Faculty of Organization and Informatics University of Zagreb
Abstract
U članku se analiziraju nedostaci postojeće samoupravne organizacije društvenih i privrednih sustava. Oni se prikazuju kao posljedica ideološkog pristupa društvenim problemima i u slučaju privrede oni se osnivaju na četiri pogrešne temeljnice. Svaka od tih temeljnica se analizira i na osnovi te analize daju se smjernice za novu prelaznu organizaciju privrednih sistema. Kao osnov te nove organizacije uzima se lična odgovornost i stroga hijerarhijska struktura. Takva organizacija mora biti osnova budućih informacijskih sustava
