Traženje posla i (ponovno) zapošljavanje: uloga vremenski promjenjivog intenziteta traženja posla

Abstract

The aim of this study was to test the hypothesis that job-search intensity has a pivotal role for (re)employment of unemployed individuals. In our study we tested a heuristic model that included sets of variables potentially influencing (re)employment. Those were: biographic characteristics, employment motivation factors, job search constraints, and job-search intensity. We expected job-search intensity to be the most important determinant of (re)employment, at the same time representing the mechanism through which other variables of the model affect (re)employment probability. The model was tested on the data collected within a longitudinal multi-wave study on a large and heterogeneous sample of unemployed people from Croatia. Our results showed that, when its dynamic nature is taken in consideration, job-search intensity represents an important determinant of (re)employment, partially mediating effect of other predictor variables. However, more important predictors of (re)employment were biographic characteristics of the unemployed and their financial situation which influenced (re)employment directly, independently of job-search intensity.Cilj našeg istraživanja bio je testirati pretpostavku prema kojoj intenzitet traženja posla ima ključnu ulogu u zapošljavanju nezaposlenih osoba. U našem istraživanju testirali smo heuristički model koji je uključivao skupove varijabli koje potencijalno utječu na (ponovno) zapošljavanje. To su bile biografske karakteristike, čimbenici motivacije za zaposlenjem, ograničenja u traženju posla i intenzitet traženja posla. Očekivali smo da intenzitet traženja posla predstavlja najsnažniju odrednicu zapošljavanja te glavni mehanizam kojim ove varijable djeluju na vjerojatnost ponovnog zapošljavanja. Rezultati upućuju da je, kada vodimo računa o njegovim promjenama tijekom nezaposlenosti, intenzitet traženja posla važan prediktor zapošljavanja te da se veza dijela prediktorskih varijabli sa zapošljavanjem odvija preko njega. Međutim, snažniju odrednicu zapošljavanja predstavljaju biografske karakteristike nezaposlene osobe i njena financijska situacija koje svoj utjecaj na zapošljavanje ostvaruju izravno, mimo traženja posla