Orijentacija menadžera i poduzeća prema znanju kao pokretač poslovne uspješnosti

Abstract

Knowledge is widely considered to be the major source of sustainable competitive advantage, fostering companies’ business performance. Therefore, a number of authors have undertaken the efforts at describing its role. There were, however, much fewer attempts aimed at evaluating the influence of knowledge activities and behaviors on companies’ business performance/results in various countries. At the same time, there was practically no research identifying the full range of opinions and beliefs, indicating company managers’ attitudes towards knowledge activities within their companies. This paper investigates the relations between the managers’ opinions concerning knowledge (managers’ knowledge orientation), the knowledge-related activities and behaviors (companies’ knowledge orientation) and companies’ business performance within the context of medium-sized companies operating in Poland.Mnogi autori znanje smatraju važnim izvorom održive konkurentske prednosti koja pospješuje poslovnu uspješnost poduzeća. Stoga je velik broj autora pokušao opisati ulogu znanja. No, bilo je znatno manje pokušaja da se ocijeni utjecaj aktivnosti i ponašanja u pogledu znanja na rezultate poslovanja poduzeća u različitim zemljama. Istovremeno, gotovo niti jedno istraživanje nije utvrdilo potpuni raspon mišljenja i uvjerenja koja bi pokazala stavove menadžera o aktivnostima povezanima sa znanjem unutar njihovih poduzeća. Ovaj rad istražuje odnose između mišljenja menadžera o znanju (orijentacija menadžera prema znanju), aktivnosti i ponašanja povezanih sa znanjem (orijentacija poduzeća prema znanju) i poslovne uspješnosti poduzeća u kontekstu srednje velikih poduzeća koja posluju u Poljskoj